东莞凤岗力辉马达厂怎么样?

文章出处:深圳市力辉电机有限公司 人气:-发表时间:2019-11-27

       谨以此文答谢长期以来关心力辉马达建设、诚恳批评力辉马达在改革发展中存在不足的社会各界友 人,同时,向社会大众展现一个真实客观的力辉。


东莞凤岗力辉马达厂大概情况

东莞凤岗力辉马达厂是一家专业从事交直流微电机研发、生产、销售的高新技术企业,属东莞市凤岗镇民营企业前10强,为东莞市政府重点扶持建设项目;工业园座落于东莞市凤岗镇,位于力辉 路1号,面积达74000m,;总部深圳市力辉电机有限公司,位于深圳湾生态科技园,办公面积2200m,; 力辉自2001年创立以来,十八年如一日,励精图治,坚定实业报国的精神,秉持“感恩、奉献、顺 势、自强”的核心价值观,坚持为社会、员工、客户、企业创造价值的经营理念,先后荣获广东省高新技术企业、汽车行业协会“电机十强”、博世集团全球优秀供应商大奖。迄今,产品覆盖家用电器、 办公自动化设备、医疗保健设备、电动工具、汽车等领域,服务全球客户,出口20多个国家,与多 家国际一线品牌建成战略合作伙伴关系。

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二千多员工眼中的力辉马达厂

先看一组数据:力辉马达厂自2015年正式入驻东莞市凤岗镇力辉工业园以来,员工总人数长期稳定在 2000余人;截止2019年10月,工作满10年以上员工占近10%, 5年以上员工占20%余,员工均来自五湖 四海,不少员工从走进职场开始就选择了与力辉相伴一路成长,有的在力辉经历了结婚、生子、抚 养子女成人(工作长的满了 18年),有的由员工走上基层管理再到中高层管理,由普通打工者成为在 深圳、东莞拥有房产、小车及户籍的白领;在家乡城镇买房、建房的也不在少数;力辉的工资发放 时间为每月20日(节假日顺延),发放方式为银行代发,4年来、40多个月发放工资40多次(每月一 次),仅有因假日顺延一两日发放的,最迟未超出23日,最早在15日,有东莞市工商银行工资发放 记录为凭;力辉的普工计时最低工资标准一直在向深圳看齐、一直以来高于当地东莞市最低工资标 准10%以上……

在力辉发展壮大的历程中,长期以来解决了2000余人的就业,为2000余人身后的家庭增加了一 份经济来源,助力众多员工履行赡养老人、养育子女的义务与责任,帮助众多员工实现了学管理、 学技术的职业成长规划……

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在力辉的客户群体中,多为国际国内的一线品牌,这些客户每年多次对力辉进行社会责任相关 审核,特别是第三方审核组,完全是站在中立的角度上客观评审,每次随机与几十至上百名不等的 员工进行访谈。在客户严谨细致的审核帮助下,力辉完善了内部社会责任体系的建立健全,近期内 审中,力辉经过科学严谨的测试发现,员工的幸福指数数据持续上扬并增强了客户合作的信心……

在力辉企业管理中,合法、诚信、以人为本是写入企业章程的三大基本原则。为充分发扬员工 民主,力辉成立了职工代表大会并行使权利;为倾听员工心声,力辉建立了“员工建议直通车”及 一系列畅通的沟通渠道;为不断提高员工生活质量,力辉从不间断的下大力在员工宿舍配设施、灭 四害,对食堂持续加强整改;力辉总经理亲自参与员工满意度调查和改善提高,提出“员工利益无 小事,员工反映的问题能办当即办、暂时不能办的创造条件去办”……

综上所述,在力辉团队二千员工的眼中,或许力辉不是所有打工者最理想的企业归属,但绝对 是最具良心的企业,是二千余名员工乃至身后被守护者的承诺所在、信念所在、依赖所在。



以有则改之、无则加勉的精神看网络批评意见

近年来,面对市场竞争加剧,力辉马达在如何参与国际竞争、如何做强企业、如何培育企业核心竞 争力方面进行了管理探索和改良,其中包括引进精益生产模式,推行企业的精细化管理。在管理改 良中,力辉的初衷与愿景从未改变,那就是一一团队共赢!但同时,在这一管理改良过程中,不可 避免的涉及到组织变革,触及到一些人事调整,力辉在力求公平公正公开原则下,也不敢百分百的 保证做到了让每一名员工满意。或许在顾全大局中未兼顾好局部,或许在维护集体中疏忽了个体, 或许还存在一些对待员工问题的操作上有执行者扭曲了企业的意图而使个别员工受了委屈……对此, 力辉倍感痛心,而一旦因此而致人才流失,实为力辉莫大损失,然力辉管理改良之路不可停滞不前, 唯向各界朋友展现一个真实的力辉以求理解包容,力辉当永远敞开大门创事业、诚信合法求发展!

最后,对关注力辉发展、对力辉建设提出诚恳批评、帮助力辉持续改善的友好人士,力辉全体同 仁均表示衷心的感谢!对此,力辉的态度是虚心听取,“有则改之、无则加勉”,把一切帮助力辉 发现和解决问题的朋友当成力辉的老师!

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